每月扣工资不得超过工资总额的20%，且扣完这20%剩余工资也不得低于当地最低工资，如超出则违法。
原则上公司除扣正常的五险一金之外的任何名义扣员工的工资都是违法的，扣完低于当地最低工资标准可以直接去劳动局申请仲裁！
我国乃至全球没有类似的法律规定哪个单位可以扣除工资，除非你违反公司规定破坏公司物品那也只能是赔偿，扣一分都不允许。别被忽悠了
不能超过当地最低工资20%
