养老保险断交一年，转入新单位后，新单位应当为我补缴吗？能否补缴？

1、目前政策没有规定不允许补缴，也就是说单位理应为你办理补缴社保手续。

2、由单位与你签定劳动合同起，就要为在职员工办理社保。
单位没有及时为你缴纳社保，是由于你未及时转出社保帐户造成的，你也应承担一部分的责任，因此，你可以与单位协商：（1）由单位到社保局申请补缴社保，你个人承担除自己缴纳部分之外，还要承担因迟缴造成的单位缴纳部分的利息。（2）如果单位坚持不申请为你补缴，那么单位应支付一年来，本应单位承担为你缴纳的社保金。如果协商不成，你可以到当地劳动局、社保局投诉。

3、社保的最低缴费年限是累计缴纳15年，到达法定退休年龄，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。
也就是说：你补缴一年的社保，就意味着你有多一年的社保年限，个人缴纳帐户的金额就多一些。不补缴，也就是你少了一年的社保年限，个人缴纳帐户的金额就少了一些。

4、 不管你的养老账户有多少钱，不会影响你的缴费基数。但是个人缴费帐户的多或少，会影响到你将来退休时领取退休金的多或少。
因为：社保是缴费年限越长、缴费越多，将来领取退休金时就越多。

5、建议：尽量与单位协商解决，如果在现单位工作有发展前途，也可以考虑放弃与单位争执这一年的社保金问题。祝你好运！

可以补缴，单位必须按你入职的时间给你缴纳养老保险，不管怎么政策变动，补缴是肯定可以的，你要单位人事部给你个明确的说法，最好是书面的，你可以拿去找社保局问。不缴就会影响你累计缴纳养老保险的年限，会让你退休后拿的养老就减少。基数是按工资计算的，与账户金额无关。

不可能。除非以单位的名义去还有可能，这要看单位的今天情况和它们的愿意。
补缴或者不补缴肯定有影响，前者保证你的养老金是连续缴费，而且是年限多一年。后者是少一年。对你以后领取养老金的比例是有影响的。
养老账户才几百块钱，不会影响基数的，基数取决于你的缴费多少（相对于标准而言的）。交的多，到时就领得多。
知道了吗

1可以补缴
2因为不是你现在单位原因造成的，所以单位给不给补要协商。因为从7月1日之后新的社会保险法实施，如果单位有欠缴的情况会收滞纳金，可能是这个原因你单位不愿意给你补缴了
3其实影响不大，只要你退休的时候累计缴纳满15年就可以领养老金
4养老账户里是你个人缴纳的养老保险费，一直累计到你退休，差几个的影响很少，养老计算不止看你个人账户里有多少钱，是很多因素综合说不定的。

1.可以补缴；2.单位肯定不会帮你办的，只有靠你自己去办了；3.补缴或者不补缴，对养老保险年限没有影响，只需缴满15年即可，但对退休金的多少有影响；4.不会影响缴纳养老金的基数的，基数与上年度全省在职职工年平均工资有关。