1、确立主体意识
面试是个双重选择的过程。你不仅仅是被面试者，从另一角度看的话，你也是面试官，你所面试的是公司，是一个为你提供发展与薪金的公司。所以在面试中要确立自己的主体意识，增强主动性，便可以在很大程度上消除胆怯的心理。
2、事先做最坏的打算。
在应聘面试时，也可以采取这样的策略。事先有了万一失败的对策，心里就自然放松。大不了再找，还有什么可紧张的呢？这种态度不但能使你镇定，而且会有意外的收获。
3、不要害怕面试官或公司的声威。
记住，考官是在选拔人才，是希望你应答得很好的，只要你在心理上处在与他平等的地位，是能发挥得很好、甚至显露出自己都难以想象的高水平。
做到心情平静，相信自己，给自己打气。当然，事先要做好充足的准备，打有准备的仗会很容易的，祝你好运，过几天我也要面试了，大家都努力
面试前做好自身准备，仪表，面试需要注意的事项。把心放开，这样想，你要不要我不要紧，关键看我对你敢不敢冒，大家都 是相对的，站在同一起跑线上，你才能更加的从容应对。
这是练出来的，你没事就找些亲戚当给你面试的人，经常练习吧，其他的多说也没用
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