用21.75天减去你的实际请假天数（除周六和周日纤誉），剩余的工作日上班时间，就是你的出勤时间。因你该月基本没有工资，个人并竖察的社保费用由自己承担，公司的做法没有绝茄问题。
劳动法可没规定事假期间社保由个人承担！！！公司是违法的
不要这样算的，如果你的请假经过键纯陵了公司的批准，你就要求他稿戚给你发工作的那两天的工资就行了。后面那个规定不合法，只要是在职员工，公司就应该要承担自己应承担裤袜的部份。
公司给你发两天应得的工资，但是后面说的不合法竖念，如果是工伤保险的就全部有公司缴纳，如果是其他养老保险之类的就用人单位跟劳动者按一肢慎定的数额共余饥困同缴纳的
工资的计算应是：你的薪资/8月份唯简应出勤天数23天*你的实出天数2天，当族山段然全勤，绩效什么的就没有了。兆誉
社保部份，应公司承担部份的应由公司缴纳，个承提部份由个人缴纳，否则就是违法
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