应该有的，《劳动法》规定是有的。但是很多时候，特别是现在工作不好找，很多用人单位都没提供给实习生应该有的保障。有没有试用期的工资，还要看单位，好的单位一般有。
你可以向他要工资，而且是要按照当初跟你谈好的工资付给你,公司如果拒付工资，你可以找当地劳动局咨询解决办法的
试用期内工资标准：1.不得低于本单位相同岗位工资的80%；2.不得低于劳动合同约定工资的80%；3.以上两项均不得低于当地最低平均工资标准。4.加班工资不得计入试用期工资，应另行计算。
《劳动法》规定是有的当然有,而且不能低于当地最低工资.
肯定有,要不然就是违法!
有工资，不给工资是违法的。
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