请教关于社保及劳动合同的问题

你没保险，肯定没办法报销，但是你可以要求公司的赔偿 。
公司的这条规定本身就是违法的。入职一个月内就应该签订劳动合同，为职工缴纳保险。
你辞职最好给公司一个书面的辞职申请 ，这样避免将来麻烦。
你可以去申请劳动仲裁，
工作1年内没签订劳动合同，可以要求双倍工资的赔偿 ，最多11个月。
补缴保险、补发加班费，另外因为你工作满1年，还可以要求1个月的工资赔偿

这是明显的单位违法行为，劳动合同法规定入职的一个月内应签订劳动合同，并缴纳社保。
你这情况完全可以到当地劳动监察部门告发，并主张自己的利益，不签订劳动合同的，工作1个月，按2个月赔偿。社保上的医疗费用，也应由单位适当报销。

只要没签订劳动合同，你随时都可以提出理由，离开这里，并且要求双倍薪酬。手术已经做了，就是再补上社保也不能报销了，建议你有了稳定的工作后再参加社保吧。现在住院花的钱先通过合作医疗报销一部分。

没签合同，你可以要求公司给你双倍工资。没买社保，你可以要求公司支付你医疗费。因为如果有医疗保险你的医疗费大部分都可以报销。

你好！公司的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及社会保险各条例的规定，你在掌握劳动关系与薪酬考勤等证据后，可以申请劳动仲裁，维护合法权益、主张加倍赔偿责任；如需帮助，可以联络我。

因为你没有签合同，你可以要求公司给你双倍工资的赔偿；也可以要求补缴保险。