1、发生工伤后,确定工作赔偿,是需要进行工伤认定和伤残鉴定的,否则无法确定具体的赔偿的。
2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
自己拿相关手续到当地劳动保障局工伤认定科申请认定工伤(1年内)
应先向社保部门申请工伤认定,后申请伤残鉴定。
深圳工伤专业律师 杨增荣律师
可能你找错地方了,应该直接向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后到当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定,这个鉴定应该没必要死抠着原来的病历不放,毕竟是鉴定你现在是否留有残疾,是否有劳动障碍。
只有取得伤残鉴定,你才好跟老板协商下一步的补偿事宜。
如果机构之间来回踢皮球,建议你向媒体诉苦,请求舆论支援。
病历是老板写的?这老板太牛B 了