要看民工与谁存在劳动关系。
如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系。
如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者老陆的工资。
《工资支付暂行规定》第核含御十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下改岩列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
您好！建议你陵歼详细说明你的情况方便我们解答，如果发生劳动争议建议唤汪如你先与用人单位协商处理，如果协商不成建议和启你申请劳动仲裁
要看你的分包是否是有法人资质的企业，如果有就没事，没有责任就只能落你单位头上了
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