对于“储备干部”这个职位，应该用辩证的眼光去看，根据实际情况去判定这个职位的含金量，一般来说在一些大型的正规公司确实有这个职位，这个职位前期需要你在基层的一些锻炼、培养，能力到一定程度后会成为干部，而更多的，是一些公司为了招徕应聘者而打出的一个幌子，这个职位字面上很有吸引力，大多情况是该公司某方面的业务缺人，或者是不好招人，所以才有了这个职位，你在应聘的时候应该多多了解该公司的实际情况，别被忽悠了！
