如果对企业影响不大就睁一只眼闭一只眼,再试探老板态度,见机行事。
对企业影响大的话,你可以先想好怎么弥补企业损失,再试探下看老板什么态度——是亲戚重要还是企业利弊重要。然后提出你的方案。
告诉老板,说下属对什么事情总是报着无所谓的态度,懒懒散散的,有事情就做,没事情就跑的无影无踪,有时候看到他闲着,让他做一些其他事情,总是推三阻四,一次工作不太忙,他竟然睡觉,我喊了一遍,没反应,第二遍他竟然对我说不用你管。 或者问老板 如果自己的下属是老板的亲戚并且不服从管理怎么办?这样就行了,没准老板还给你多加些钱让你好好管教下属!!!!!!!!满意吧!
那就晾着他吧,他上班不过就是来混日子的,这种人你真吩咐他做什么业务恐怕也不放心吧。
看boss的情况,自己一般正常该怎么就怎么,冷着他点,找点没含量,但他爱好的是然他做