目标管理是现代企业管理中一种先进的管理制度和管理方法。实行和运用这一制度和方法，对于充分调动企业每个员工的积极性和创造性，加强企业全面计划管理，提高企业经济效益等，都有重大意义。
那么，什么是目标管理呢?所谓目标管理，就是指企业在一定时期内，激励全体管理人员和工人积极参加工作目标的制订，并在工作中实行自我控制，自觉地完成工作目标，以保证企业总目标实现的管理过程。简单的说，就是建立在员工能力充分开发基础上的，以工作目标为中心的管理。
目标管理的基本思路是企业一切活动开始于目标的制定，活动的进行以目标为导向，活动的结果以完成目标的程度来评价。其目的主要在于激发员工对工作的热忱，使员工主动地提高和发挥自己的才干，按既定目标做好本职工作，为实现企业的共同目标贡献力量。
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