1.需要看公司辞退你的理由是否合法，如果合法的话，无需支付补偿给你2.如果是试用期内表现不好（被证明不符合录用条件），也有被辞退的可能性！
试用期看看规定多少天啊？现在法律太多了；都不执行真是烦躁。走了算啦省心。
根据《劳动合同法》的规定，公司与劳动者解除合同，应当支付经济补偿金。如果公司不支付，你可以申请劳动仲裁。纵横法律网 穆守义律师
