1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳动关系。这十六大模块。是有证书，但不一定非得考，一共四级证书，每级的报考资格都有要求，你在网上查一下就能了解看你能考哪个。
人资规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，人事关系
不一定要证书，只要有机会进去，学学就会了
