我认为入职须知不存在违法的问题，只能说合理不合理，但现在说这个已经晚了。因为那应该是你签之前该考虑的问题。现在就算是公司的合同不怎么合理，你自己也负起责任来。因为你跟人家签了入职须知，就等于你同意了人家的条款。现在是你先违约，人家照章办事是没有错的。难道你还为了这点钱跟人家打官司司不成？
你们公司有可能故意卡你呢，吓唬你的。
建议去劳动保障部咨询。
提前一个月是正常的，但是没有扣钱一说的，即使合同签3年也没关系，只要提前写辞职，公司不同意的话，你可以告他们！
就算提前一个月，但是你只要说明情况的话也是可以提前比如半个月就行。
我公司就这样的
你觉得是倒贴不划算的话可以直接拍拍屁股走人啊，你既然签了那个合同，那就得按照合同办了，除非你愿意做个告状达人。
那个合同是不合法的，不过可能、或许公司早已想好如何对付法律问题的策略了（如果你进的公司是大公司的话）
所以你可以进----告他这个不法企业，你也可以退-----忍气吞声拍屁股走人。
我很同情你
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