企业文化与创始人

企业创始人的价值取向和性格基本决定了企业文化，就像一只部队的领导人一样，亮剑最后一集里李云龙说的那段话能最好的体现企业文化！

企业文化是企业对待周围事物的看法与态度，什么样的企业文化决定什么样的处事风格，就和一个人有什么样的思维与风格一样，企业文化源于什么样的人，就会有什么样的企业文化，创始人多是公司领导者，又多是公司的决策者与掌舵者，此种意义来讲，企业文化决定于企业领导者

企业文化，或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
80年代初，美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料。他们在6个月的时间里，集中对80家企业进行了详尽的调查，写成了《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》一书。该书在1981年7月出版后，就成为最畅销的管理学著作。后又被评为本世纪80年代最有影响的10本管理学专著之一，成为论述企业文化的经典之作。它用丰富的例证指出：杰出而成功的企业都有强有力的企业文化，即为全体员工共同遵守，但往往是自然约定俗成的而非书面的行为规范；并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的仪式和习俗。正是企业文化--这一非技术、非经济的因素，导致了这些决策的产生、企业中的人事任免，小至员工们的行为举止、衣着爱好、生活习惯。在两个其他条件都相差无几的企业中，由于其文化的强弱，对企业发展所产生的后果就完全不同。