新劳动合同法规定除了培训以及商业秘密可以约定违约金外，已经不允许在劳动合同中约定违约金，所以你们劳动合同中的违约金约定因为违反法律规定而无效，所以你无需支付违约金。
找了新单位再考虑吧。否则，重找工作也不易。不能改派的话，还能不能按应界生都成问题。
看你签约多久
