你们那我不太清楚是什么情况,只能给你说说我们这的情况。我是在西安的移动公司,怎么说呢,首先肯定不是正式工也不是合同工,只是和第三方签约的派遣制员工。
福利方面移动就真是没话说国家规定的五险一金交的很是全。
但是如果你在营业厅工作是没有假发的,这一点要做好心理准备,(注意:并且连过年都不放假)
两班倒,时不时的要加班、考试、开会、明察、安访等等一系列很讨厌的事情(PS:是无偿的,虽然说是半天班,但动不动就要有以上活动,顾有一部分是要上全天的)
工资:1200左右
至于前途方面嘛,首先要有相当硬的关系,其次要有相当多的钱。在考虑升职方面的问题。
基本就是这个情况,不知是非满意(补充:本人是很头痛,想赶紧离开)
我就在中国移动上班 我的真实感受是特别的坑 业务量要求特别高 每天上班七点五个小时你要不停的打电话不停的打电话才能达到他的业务量 业务量但凡达不到就要扣钱 而且不可以请假 哪怕请一个小时就要扣全勤 还有拖欠工资 我现在在这上班快一年了 没有哪个月是按时发工资的 你每天都会看到他招新人 因为人员的流失特别特别大 可是他们采取的措施就是不停的招人不停的招人 从来也不会真正考虑为什么人员流失那么大 在中国移动上班是不会有前途的
建议你去呀,我以前在河北省移动总部对面上班,那里面的工作人员都很厉害的!
我在中国移动3年了 简单跟你说 考核个方面的确严格 但是福利可以的
关键看你是什么用工形式 派遣 正式 外包了
提升空间肯定是有的 也不需要你做什么吗 熬资历 熬时间吧 时间长了 你就有地位了
自己考虑吧
虽然我没去过。可以想到,提升的空间可定不大,要想提升空间大,还得做生意,你说呢