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在试用期没有签订劳动合同，辞职后公司以各种理由克扣工资，试用期工资是70%，不支付加班费，保险，绩效工

2024-11-30 20:51:39

推荐回答（4个）

回答1：

劳动者工作一天，企业就应该支付一天的工资。如果有克扣工资的行为，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
纵横法律网陶小泉律师

回答2：

当地的劳动保障局
不管有没有签订合同、只要有真正的劳动关系存在了就有支付你工资的义务的
其实通过媒体曝光的途径我感觉会快些

回答3：

找劳动局，就一个劳动合同，他们就死悄悄了。。。无良的公司。

回答4：

第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
你们单位只支付70%的做法违法。加班费也应该支付。
你可以向劳动监察大队反映情况，也可以要求劳动局帮你协调解决。
如果是在协调不了的话，你可以通过申请劳动仲裁来维权。