上市公司资产负债表应付职工薪酬怎么理解？是当年所发的工资总额吗？

如何通过上市公司的年度报告知道当年的应发薪酬总额？

2024-11-03 02:25:57

推荐回答（4个）

回答1：

资产负债表应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目等项目的余额。不是当年发放工资总数，而是应该发放还没发放的总额。

回答2：

不是，期末余额表示未付工资。

回答3：

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

回答4：

期末未支付的职工薪酬数额。