疫情年代里，有一群基层社会人员进入大家的视野，他们的身影忙碌于在各个街道、卡口，医院，任何一个有需要的地方，都能见到他们的身影。他们承担了社会最基层的任务，比如社区的那些公共服务工作，包括妇联、党建、综治、计生等等相关工作。他们要跟辖区内的各种各样的居民沟通交流，解释各种方针政策，帮助他们解决各种实际的生活小事，因此，他们的工作是繁杂且重要，更关键是的是，很多居民朋友还十分不理解。认为他们理应为人民服务。但是说到这里，要知道，很多社区工作人员就是拿着低微的工资，没有编制，也只是合同工而已。
据有关数据统计，大部分城市的社区工作人员，是由当地村、社区的村民或者居民选举上来的，号称“两委”，这些人就是属于社会基层自治人员，因此当地政府跟他们签订的是合同制，按劳给酬，而不像外人想象的那样，属于国家政府机关人员，再不济是事业单位编制。其实这些都是误解。社区里面还有一些属于上级机关委派的人员，这里面有部分人员就属于事业单位编制，但是实际情况，很少社区工作人员属于这一群体。
那么社区工作人员有机会得到提拔吗？要说机会，肯定有，但是特别少。目前有些城市，比如北京、上海，每年政府可能会拿出极少的编制岗位，专门用以招聘基层社区工作人员，有一定定向的意思。但是提供的岗位跟下面的社工人数相比，占据比例不到千分之一，而且还设置了各种门槛，让很多人自叹弗如，望而却步。因此，如果说社区工作人员想通过努力得到提拔，概率非常小。但是，很多社区工作人员也存在流动性，年轻的、高学历的，有能力的社工可以参加国家公务员等编制单位招聘，凭实力跳操，给自己寻找更好的岗位。
尽管提拔没有多大希望，但是很多社工还是任劳任怨地工作在一线。他们干的是最累的活，最不让人理解的活，在疫情情况下，也是最美的逆行者，他们大多都抱着奉献的精神而来，因此我们都要尊重他们，向他们致敬。
社区工作人员是指经过规定程序的选拔或经过公开招考程序，由街道聘用的人员社区，工作人员是没有行政事业编制的。有的地方社区工作人员是有提拔机会的，各地的政策不一样。
社区的工作人员就是事业编制，基本没有提拔的机会，因为社区工作人员只有一个管理人，被提拔很难。
这个工作既不属于事业单位编制，也不属于公务员编制。这只是一个普通的社区工作，这一工作基本上没有提拔机会。
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