除了犯法，均应认真贯彻。
这是因为正确与否不同的人站在不同的立场、地位上判断结论是不同的。你认为不正确的东西实际上不一定是错误的，从这个角度看不正确而换个角度看就不一定是不正确的。领导具有法定的团队运作决策权，下级认真贯彻执行是自觉把自己融入团队的行为准则，是必须做到的。
没有规矩不成方圆，一个团队诸多意见是不能形成有力的合力，是不能有效运行的。如果确定领导的决定错误足以影响企业的成效与未来，则可提出自己的意见供领导参考或直接辞职离开。但不能在执行中懈怠或抵制，如果是这样的话就成为这个团队中消极、分裂力量，是会被团队最终排除的。
肯定要去做 不做就会被炒鱿鱼 不过——他如果要求你去做本不是你份内的工作时 你可以拒绝 并说出理由
既然你把这件事情判定为错误，而不是不好去做，不合适做等形容词，说明你已经有权衡，已经拿定主意了。那就勇敢地拒绝吧。
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