拖欠工资多久算违法？我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。免费法律咨询平台-法律快车
不算的，他们只要付你工资按天计算是不算拖工资的。
说明企业周转困难，随时可能出现危机
