你好，
拿着你们营业执照去当地劳动局劳资科去，他们会告诉你怎么办理。前期工作准备完毕，就可以从劳动局领购统一制式的劳动合同书，同时会给你一个数据优盘，要求你在其中录入相关数据。
可以根据劳动合同法自己拟定劳动合同。在员工入职30天内双方签字后生效，然后为用工办理用工手续和社保手续。
这个不简单，首先签合同就要上保险，你们要让员工去体检，保证大家身体健康，这是社保要求的，俄是你们必需的。其次是领合同，签合同，同时你们要考虑是否有其他附加条款，比如保密协议，最好一起签了，以后再签大家有反感。合同签完后你们要在劳动局给员工做就业登记。
保险和就业登记容易出现问题，比如员工在原单位的保险和就业登记，无法转出，这个比较麻烦，需要员工去处理一下，不行的就不能要了。。。
到公司所在地劳动局购领劳动合同书。
劳动局有格式的合同书，会一同办理社保和保险
呵呵，签协议是双方协商。若使用固定合同文本也可以的。就是到劳动局领标准文本。
纵横法律网 刘革辉律师
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