一、环指是哪个指?不管哪个指,都告诉你,自己看自己的情况来定:
《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级[1]》(GB/T 16180-2006 )(有时间自己可以慢慢翻。)
七级 16)一拇指指间关节离断;
17)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;
18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;
19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;
八级 16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;
17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;
九级 16)一拇指末节部分1/2缺失;
17)一手食指2~3节缺失;
18)一拇指指间关节功能丧失;
十级 6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
二、赔偿问题
用十级举例(反正七到十级赔偿项目都一样只是标准不同,法律依据也不说了,反正就是《工伤保险条例》和地区的实施工伤保险条例办法,并且由于不知道你受伤的时间和所在地,有些标准并不清楚,都做假设)
条件:伤残十级;本人工资:假定100元/天,2100元/月(《条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。此处2100元姑且算是中间值,但也看地方的赔偿细则,像我们这里就是统一按上年度社平工资计算);停工留薪期60天,住院30天;当地公务员出差伙食补助20元/天;假定你所在地工伤保险条例办法上规定的一次性工伤医疗补助金和工伤就业补助金伤残十级标准为6个月本人工资(自己去查阅自己当地的标准)。
1、一次性伤残补助金:6个月/7个月(6个月是修改前标准/7个月是新修订标准从2011年1月1日起还没有做工伤认定按此标准)本人工资,即6*2100=12600元。(由工伤保险基金中支付)
2、住院期间伙食补助费:按单位因公出差伙食补助标准的70%支付(单位没有标准就按公务员标准来,有些地方直接规定按公务员标准来),即20*0.7*30=420元。(修订前由用人单位支付,修订后由工伤保险基金中支付)
3、住院期间生活护理费(注意,和《条例》中提到的生活护理费有区别,《条例》中产生生活护理费的前提是要劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的才有,但实际中,劳动仲裁或上法庭时,就算没有评上生活自理障碍的,一般都会考虑住院期间的护理(算是地方政策了,但由用人单位支付,不过看你所在地有没有这样,有可能此项没有))标准和伙食标准一样,只是不要按70%计算,即:20*30=600元。(用人单位支付)
4、停工留薪期工资:好算,就用你受伤前12个月的平均工资,100*60=6000元。(由用人单位支付)
5、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金:自己查阅当地标准啊,按假定的来,即:2100*6=12600元。(修订前全由用人单位支付,修订后,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金中支付,一次性工伤就业补助金由用人单位支付)
注:七到十级就是规定的月份数不同,一次性伤残补助金:修订前:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;修订后:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的月份数也不同(自己查阅),以上为本人的经验赔偿项目,只在此提供参考。