事业单位的待遇问题

现在全国的事业单位都实行聘用制了～所以说正式工就是聘用工这句话没错。
从你的受聘程序看，应该是正式工。
如果你还是不放心，就问人事是不是事业编制的就行了。

至于待遇方面，应该问一下，这很正常啊。
不问反而奇怪了。

祝你好运～

事业单位也有编制的，你最好问清楚哦，别吃亏了~~

要是正宗的事业编制，那你的待遇肯定不会差的，最多第一年是实习期哦~等一年后转正了那就好了

不要害羞，待遇问题一定要问清楚的。就像买卖，你不会胡里胡涂就把自己卖了吧。

聘用工？你的手续是不是没有进单位呢？
如果是正式工，正式手续已经办好的情况下，那就是正当的事业财政开支了。主要还是看你在县级市上班还是地级市上班，单位的待遇都是不一样的。如果你是公务员，现在公务员的工资都涨了。
事业单位，见习期为一年，一年以后转正，按学历套发工资。

没编制
就是
不是在编人员，就是该单位私自招人。如果事业单位要招人，需要先向上级人事部门申请
招聘人数，上级单位批准才可，你还是问清楚这个事情，问他们多久可以入编制，如果答案模糊，也就可以肯定是他们自己私自招聘了，那么工资就是他们随便给你发，和在编的不是一个概念，在编人员发多少是省里统一规定好的
基本工资
绩效工资等等，这时工资
奖金
补助等
没有编制的就没有保证;再者他们想踢你走人就踢你了，如果是在编的，单位是没有权利随便辞退的，同样要向上级申请批准才可;在编人员
是一定要交保险的，不进编制
就是所谓临时工
就相当于去私企，
交不交
如楼上所说有法律依据的
你需要再自己研究清楚才好
个人建议
如果没编制
别去的好
低人一等，不过反过来说你以后如果要跳槽会方便一些
不过这个问题还很远，所以
要去
除非有前途或者没得选择，当然还要根据你们今年找工作的情况综合考虑
希望你的悬赏分能够高一些