中行劳务派遣!伤不起啊伤不起!

2024-11-16 07:28:48
推荐回答(6个)
回答1:

这个问题你可以从几个方面看:
首先,劳务派遣机构怎么样。
如果是单纯只与中国银行合作的话,还是有保障的,基本不会说不要你就不要你;如果要是那种和多家公司合作的劳务派遣的话,那就说不准工作会不会稳定了。
其次,收入怎么样。
这种签劳务派遣合同的想转正很难,但如果收入还不错的话可以考虑,估计你那个会计师事务所肯定也不是正式的吧。
最后,发展前景怎么样。
不管是什么样的工作,都要看发展前景,很多大型国有企业都有劳务派遣制的,就看劳务派遣形式的工作人员能不能有一个好的发展平台,这个你可以找在职的老员工打听一下。

回答2:

银行为什么喜欢劳务派遣?一句话,不要银行负责,劳保,社保什么都不用银行管,有个什么事情全部往劳派公司身上推。而且同工不同酬,逢年过节的时候,劳派工是自卑的,银行的正式工,超市购物卡,现金劵大把大把的,劳派什么都没有。工资跟更是少的可怜,而且工资是只扣不加的,完不成指标(办信用卡,拉存款),扣钱,一年合同之后直接滚蛋,存款不是个小数目奥,动则100w,这个数还是要熟人和行长打招呼的。 所以很多人一开始听说进银行很开心,结果干了几个月就开始哭了,建议不要去

回答3:

转正的机会 有些飘渺

老人说“骑驴找马” 现在这个“驴”各方面还可以,就没有必要去找个“骡——马”

回答4:

劳务派遣员工和银行他们从保安公司聘请保安是一个性质的,你在劳动关系方面和银行没有半点关系,去那里就是拿最少的钱干他们员工最多的活,转正的几率太小了,除非你是行长家的至亲或有特硬的关系,如果 以上两者你都不具备,还是在会计师事务所好好干吧,这个地方是干的时间越长越好,别等在银行混的几年,青春不在时被银行解雇了,还不知道去哪呢。

回答5:

基本上属于二等公民,多干活少拿钱是最主要的特色,另外还有卸磨杀驴的可能性,如果解雇的话补偿之类的与你不沾边,原因是你签订合同的主体是劳务派遣公司,因此说劳务派遣是现在社会下卑鄙的剥削手段,同时也是制造社会矛盾的源头之一

回答6:

严重同意楼上雨林的说法,本来劳务派遣就是个外来品,到了中国自然水土不服,把话说白了一个编制内的,一个是编制外的,本质的区别呀,老话讲得好“装孙子”可这外孙子不好装呀……失之毫厘,差之千里!!!