只要你有证明你在公司上班半年的证据（工资条等），就可以去公司所在地的劳动局部门进行劳动纠纷仲裁，你将可以获得补偿。辞职是没有补偿的，公司辞退有一个月的补偿。
先回答你最后的一个问题：自己辞职和公司辞退在理论上是有区别的，后者要求公司赔偿，但是公司可以以找各种理由，来证明你是违反公司的规章政策以劳动者的过错不与赔偿。况且你还没有签劳动合同。所以你就别想要什么补偿了。兄弟在外面混别太老实了公司人资是老板请来的工具，省钱工具，说三个月转正，到三个月没有给你转正你就要去找他。
兄弟你不会是干快销的吧？？
社保等都是以劳动合同为准的，这个没法补偿，能把剩余工资顺利的发下来就不错了。按理说公司辞退要比自己辞职多补至少一个月工资给你，可是你连劳动合同都没签，这个可能也没有。
建议：
1.其实三个月未转正你就要和老板谈了，看老板是忘记还是对您的工作不满意
2.谈清楚后，再决定你的想法
3.按照劳动法，五险是国家强制要求交的，特别是养老保险/医疗保险（目前只有公基金没有要求）建议打电话给当地劳动局询问，因有区域差异。
谢谢
没有劳动合同如何仲裁呀?
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