我和领导吵架了应该怎么处理？

首先：你和领导吵架肯定对你是不利的，因为他毕竟是领导，那他肯定有控制你的地方，你以后在这方面不会得到他的青睐。
其次：要看这个领导人怎么样，如果他人还可以，你向他道歉，吃个饭，陪个错，那就可以了，如果你们领导人品有问题的话，那你就危险了。这样的话就只有辞职了。

如果你和领导发生了争吵，以下是一些处理这种情况的建议：
1. 保持冷静和尊重：尽可能保持冷静和尊重，不要激动或情绪化。尽量以平和的语气交流，避免使用攻击性或侮辱性的语言。
2. 听取对方的观点：在争吵中，尽量听取对方的观点和想法，理解对方的立场和考虑。这有助于建立更好的沟通和理解。
3. 避免是非曲直：不要陷入争论的是非曲直，而是尝试找到解决问题的方法。重点应该放在如何解决问题，而不是指责或推卸责任。
4. 寻找共同点：尝试找到双方可以共同认可的地方，建立共同的基础，并在此基础上寻求解决方案。
5. 寻求调解：如果争吵无法解决，可以考虑寻求调解或中介人来解决问题。这可以帮助双方更好地理解对方的立场，并找到解决问题的方案。
6. 保持职业礼仪：无论发生什么情况，都要保持职业礼仪和职业道德。不要在公共场合争吵，尊重对方的意见和权威。
最重要的是，要认识到领导是你的同事和上级，应该尊重他们的权利和地位。争吵可能是难免的，但要以合适的方式处理，以保持良好的工作关系。

一般不管领导是对还是错...员工都有被欺负的可能!因为这是个现实的社会...很少有领导会为员工着想.
其实大家都知道吵架是难免的...吵过之后让自己冷静一下!自己的想法不要太客观....也就没什么的了!想开点就是安慰自己..最终和解
因为抬头不见低头见...还有就是到哪都会有相应的情况发生的.

要是你的不对,道个歉吧
要是领导不对,和解吧