猎头助理的工作怎么样啊？

2025-01-15 19:01:07

推荐回答（5个）

回答1：

猎头顾问助理主要是协助公司目前的猎头顾问去搜寻大量的人才资源，主要是做coldcall的工作，职位也叫reseacher。罗勒网在建筑猎头领域十余年，对于猎头助理这个岗位的认识，猎头顾问助理这个岗位和其他岗位一样，并没有稳定与不稳定的说法，稳定与否最重要的还是看你能够在这个岗位上得到成长。

猎头顾问助理在猎头公司里是协助猎头顾问从各方面搜集、整理目标人物信息，与客户沟通，安排目标人物面试等工作的岗位。她的主要工作职责如下：
1. 分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；
2. 协助顾问对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进；
3. 搜集行业信息，协助顾问拓展新的客户；每月按时完成标单的做单工作；
4. 辅助顾问专员开展业务，并给与正确引导。
5. 协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作；维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作
6. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等
7. 切实把握客户需求，随时掌控猎头行情发展走势，不断改进工作，优化服务流程；
8. 提出并解决客户问题，为公司服务项目的创新提供有效解决方案；
9. 谈判方案拟定及相关文件资料整理；
10. 各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案；
11. 做工作日志、周、月、年计划、总结；

罗勒网一直认为：岗位没有贵贱之分，现在的岗位是为未来能够升职打下坚实基础的基石而已。所以不要小看基础岗位，只要能够在自己的岗位上做到最好，未来可期。

回答2：

　　一、猎头助理主要工作内容如下：
　　1、在确定的合作条款及项目管理要求下，分析客户的发展规划和人力资源需求，制定可实施的解决方案；
　　2、立项分析，根据客户的招聘需求，分析各个地区专业人才分布状况,调研求职意向,以确定项目中难点,分析解决方案；
　　3、收集目标行业的客户信息，整理人才简历和各种报告；
　　4、根据客户提供的职位，负责人才的调查、跟踪、反馈工作。
　　5、寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线，
　　6、通过打电话、互联网等渠道筛检寻找潜在备选人；
　　7、人员甄选，对候选人进行电话沟通，在众多候选人中筛选出合适人选并能在短时间内通过电话沟通辨别人选和职位的匹配度；
　　8、电话沟通后合适的侯选人，约见公司进行深入面谈，对其职业能力及性格及管理能力进行深入挖掘，对其跳动心理的主线进行把握；
　　9、职位进行准确的解释、对候选人的心理变化进行分析并及时进行疏导。
　　10、通过面试筛选优秀的候选人，向客户提供推荐意见；
　　11、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
　　12、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判；
　　13、回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价；
　　14、完成领导交办其它工作内容。
　　二、猎头助理岗位要求如下：
　　1、全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在猎头行业长期发展；
　　2、有半年以上猎头，技术或销售等从业经验，尤其是具有金融，IT，互联网等行业背景者优先考虑；
　　3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
　　4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心和内驱力；
　　5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识；
　　6、良好的团队协作意识。

回答3：

猎头行业远远比保险行业强，它一般是大型的公司启用猎头作为招聘相应人员，薪资会相对高，行业的势头逐渐抬头，缺乏相应的专业人才，所以薪资不会很低，并且提层也会相对好，并且能积累大量的人脉和对行业的发展，猎头还是比较辛苦的行业都需要自己的努力，请千万不要和小型中介公司混淆概念，

回答4：

第一这个公司是一个小公司，规模应该很小，刚踏入这个行业的人最好去一些大公司沉淀一下，比如，manpower，科锐国际，大瀚等等，进入这个行业要先从猎头助理开始做起，慢慢的做到顾问。

回答5：

我觉得还是小公司起步的好，你会有机会在短时间内接触更多的候选人，岗位，以及公司类型，短时间内积累很多的经验，以后再跳到大点的公司就好办了。就像现在老师都去差的大学混到职称之后再跳到好的大学去，否则在好的大学要慢慢熬了。

我公司是小规模企业，现有如下费用：电脑桌350元，电脑主机一台1700元，打印机1550元，茶几台1300元。

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