首先看对方是什么性格！如果是内向的观望他直到对方发现自己然后平静的表情当做什么都没发生！这时候员工就会觉得领导已经发现自己偷懒又没指责他就会自己老实干活！如果是外向的就走到他身旁发自内心的别带有不满的情绪，这个时候作为领导一定要大度，问他的工作情况，要注意安全什么的，表示关心！我想这个时候的员工就会觉得领导已经很给自己面子了，所以不能在偷懒不给领导面子！这个时候只要是人智商没问题都会回敬的。。。。
首先，你不能上前直接去指着他，他肯定不会服气的。而且这样对自己没什么好处！
如果是我，我会报告上级，嘿嘿~~这是明智的选择~~！
去和他沟通聊天，但不能说到偷懒的事，问他怎么有空在这里抽烟之类的，
我想应该找这名员工的直接领导，由员工的直接领导出来进行问责，并追问处理结果
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