在公司内部调动岗位，人事拖延不办，隐瞒存在的岗位，变相逼我自己离职。该怎么办？

2024-11-17 12:38:46

推荐回答（5个）

回答1：

如果出现了这样的情况，那么你可以向当地的劳动局进行举报的，因为如果公司出现变相的逼你自己离职，如果情况属实的话，那么公司一定会受到惩罚的。

回答2：

面对这样的情况，如果你自己并不打算辞职的话，那么你可以当着什么都不知道，然后一直在原岗位上待着。只要你不主动辞职，他那边招不到人肯定会把岗位发出来呢。

回答3：

这种情况如果有确凿的证据，可以直接找厂领导反映情况，把自己的想法和诉求说出来，争取领导的支持。

回答4：

据我分析，不是逼你辞职，而是暗示你送礼的。小小人事没有这么大权力的。你调动工作，肯定有领导同意吧，肯定有调令吧。她卡住不办，要么后台指使，要么索要好处。要说怎么处理可以这样做，要么送要么告要么离。

回答5：

公司内部调动岗位人事拖延不办理可以催促人事赶紧办理，如果变相被你离职可以去劳动部门投诉。