客观情况发生变化，导致原劳动合同无法继续履行，雇主按非过失解除劳动合同进行经济补偿。劳动合同法内有的。
有的啊，详情去看 新的劳动合同法吧，公司应该给予一定的补偿的
公司内的任何事情都可以通过沟通解决的 有反问 的方式进行沟通，以达到员工的目的，从而服从。 希望对你有帮助
