大学生毕业后找不到工作怎么办呢？

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2025-01-24 22:17:14

推荐回答（5个）

回答1：

这个问题不对，大学生找不到工作。首先，明确这一点，不是大学生找不到工作，是少部分大学生找不到工作，这才是一个正确的问题。

从今年的计算机专业招聘信息来看，AI方向的毕业生，他们的年薪是50万，每个互联网公司都在抢人，给出的薪水达到了20万以上，20万的薪水还是白菜价。可见，优秀的大学生，他们的就业根本不愁，各大公司是抢。那找不到工作的大学生，那就很有可能是自身的原因了，本身能力不足。

另外一方面，工作有很多，比如快递、外卖，这些也是工作呀，一直在招聘。怎么能说找不到工作呢？这就说明一件事，少部分大学生就是心高气傲，对工作比较挑剔。

少部分学生找不到工作的原因就出来了本身能力不足外加挑剔。

1.放宽标准

找工作的时候放宽条件，不要心高气傲了。本身能力不突出，要求还挺高，企业又不是傻子，肯定不会多掏钱了。因为资格还不够的。自己求职的标准不降低，那么这种情况是没有任何改善，工作绝对找不下。所以，准确衡量下自己的工作能力，降低标准，找一份起码能提升能力的工作。

2.提高能力

个人的能力是求职的基础。只有自己的能力提升了，才有资格去和公司进行议价，否则，一切免谈。能力突出，能够为公司创造价值，那么公司当然愿意去支出相应的成本。能力太低，不好意思，pass。

提高能力，一方面可以通过工作进行提升，另外一方面，可以通过工作之外的业余时间进行学习，保持充电。

回答2：

放下身段，先从基础岗位做起。对于找不到工作这个问题，首先你应该分析出自己找不到工作的原因。原因无非这么几个：1.自己专业非常冷门，导致就业困难。这种情况下，你应该改变自己的就业策略，不妨试着找那种专业限制较少的工作，比如营销、销售之类的。2.自身能力并不突出，导致难以受到招聘单位的青睐。在这种情况下，你应该反思自己能力不足体现在哪些方面，并且努力寻找出自己的优点，在应聘时要自信的体现出自己的优势，从言行举止中做到比别人好。说不定能够凭借这种自信征服一些单位。3.自己眼光过高，看得上自己的单位自己看不上，自己看得上的单位看不上自己。在这种情况下你应该学会放低自己的要求，有些工作可能比较辛苦，可能一开始待遇没那么好，但是它的潜力说不定比较大，学到的东西。你要学会转换自己的态度，放低姿态。先找一份相对一般的工作，如果实在不满意，过个一两年之后再跳槽也未尝不可。一般说来为，大学毕业生的职业生涯可分为：黑路、红路、黄路、白路、绿路。以下是大学生毕业两年后失业的解决法：1、黑路，即学术之路。指继续读研究生，拿下硕士、博士学位，从事学术研究，因为博士帽是黑色的，因此，称这条路为“黑路”。成功的人物如：袁隆平。学术之路，一切都靠自己来计划与安排，要在没有人监督，没有人督促的情况下，完成自己的目标，没有积极主动的心态是不可能坚持下来的。要能够耐得住寂寞。黑路需要长时间默默地耕耘，埋头在图书资料之中，穿行于实验室里，少有觥恍交错的热闹场面。2、红路，即从政之路。指当公务员，走仕途，当领导，成为高级官员，因此，这条路被称为“红路”。这是目前最吸引大学生们的一条路，公务员考试报名人数屡创新高是明证了。3、黄路，即创业之路。指自己创业，拥有自己的事业，成为老板，这条路被称为“黄路”是因为黄金的颜色。4、白路，即打工之路。指去企业打工，成为“白领”，这条路是最多大学生最终选择的职业发展道路。5、绿路，即出国之路。绿路是根据“绿卡”来命名的。出国，拿“绿卡”在过去的很多年中都被视为成功的象征，只要是出国了，只要是拿到绿卡，就是一种成功。近些年，随着中国经济的腾飞，这条路的成功意味也大打折扣，“海归”的作用也被更理性地看待，即使成为国际人也多了思乡的滋味。

回答3：

据统计，2017年有800万大学生在找工作，听起来这真是一个尴尬的数字。不过，这800万大学生是真的找不到工作吗？

应该说是找不到理想预期的好工作。比如工资高、福利好、五险一金完善、领导和善、同事友好，如果找不到这样的工作，宁愿慢慢找也不将就。

人人都想找到好工作，人人都想去投行，投行工资高前景好。关键是好工作对应聘者本身要求也高，需要相应的技能或者工作经验，来了就能迅速适应，就能马上给企业创造效益。

大学生们是可以找到好工作的。如果在学校的时候就早作准备，对自己未来要从事的工作方向，有一定的职业规划，并且按照这个规划去学习去努力，不要沉迷网络少打会儿游戏，毕业的时候多投投简历、多面试几次，知道企业真正需要的技能是什么并具备，那么入职好工作也很容易，只是时间早晚的问题。

找到好工作是需要一段时间的，这很正常，所以要坚持别气馁。希望大学生们都能找到好工作，加油！

我是天蓝office,职场达人/职业生涯咨询师，微信公众号：职场天蓝

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回答4：

对于这一点我深有感触：我大学毕业后进一家公司做销售，真正放下架子，凡事都尽力认真去做，公司也器重我，半年就当上了区域经理，但是除了管理方面的事情，不管什么事情都要做到细致：自己去发传单、做路演、布置终端陈列甚至公司的厕所都去打扫……但是一个月三千多的工资由于应酬、出差也比较多，有时自己还倒贴。哪怕是这样我依然满腔热情地去做好每件事情但是由于这是一个家族企业，再有本事也是个“外人”，晋升空间很小……而我有个同学在苏宁就更惨了，每天加班到晚上七八点才能吃饭，一个月还不到一千五，要自己租房、生活……其实很多事情不是大学生不愿意做，而是现在的社会对待大学生和农民工是一样的，很多岗位比如仓管什么的根本就不需要找大学生但是他非要限制学历，非要大学生。不是大学生不能做，而是在这样一个岗位你要怎么做才会有前途啊？一个月一千多的工资拿上一年、两年都可以但是要拿一辈子谁愿意？谁敢？现在的物价尤其是房价在飞涨、而大学生的工资往往不及农民工（大学生内地工资普遍1500左右而农民工一般是大工100多一天，小工六七十一天）。不是大学生不愿意而是起步和高中生一样、往往又看不到明天所以不敢干。什么苦都可以吃但是青春耽误不起！
最后我辞掉了公司的工作到一个地铁建筑工地干了两个月，不要说大学生不能吃苦，如果是一个月一千多的工作，即便安逸我也更愿意去挑混凝土，虽然累但是一个月三千多。现在我从黑马镀金出来在IT行业混，一个月两万多，回想起以前的经历还是感触颇多：大学生就要有大学生的风采，现在中国的大部分企业很少能给员工安全感和归属感。不要说大学生不能吃苦，而是很多时候吃了苦也没用，为什么要吃？把一辆跑车拿去犁地，拉不动就断言不如拖拉机？
大学生就业问题任重道远，既然社会现状我们不能左右就好好调整下自己，不管做什么，做出当代大学生的风采……

对于工作不要急，看到别人工作了也不要羡慕，真的没什么。随便找个工作可能就要经常换工作，老是在起跑线上踏。人一生，要找对方向、有了平台，五年足够出成绩了。可以很多人是在惶恐中乱转而虚度一生。招好方向就不断去努力去尝试，哪怕你试了一千次，只要有一个成果就够了……祝你好运。

回答5：

不是大学生的工作难找，而是在大学期间没有好好学习，只是混了个文凭，没有真才实学的那些所谓的大学生的工作才难找，所学的专业也有热门冷门之分，但这个是不断变化的，不是绝对因素，每年都喊最难就业季，但每年也都是平稳度过了，如果自己学校和专业都一般，就要放下身段，先进入社会，从小单位小工作做起，不要不达预期就不去，这样慢慢就成了恶循环，更难找工作了，切记一定要在工作中找工作，一定不要相信天上掉馅饼，一定不要相信骗子，一定不要宅

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