Hr打电话说面试通过，但是在走入职流程，是什么意思

就是企业内部有入职流程需要办通，就可以去上班了。

按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。确认该员工调入人事档案的时间。向新员工介绍管理层。带新员工到部门，介绍给部门总经理。将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。更新员工通讯录。签订《劳动合同》。

扩展资料

员工入职准备：

1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；

2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；

3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作：

（1）用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；

（2）行政办负责发放办公用品；

（3）信息组负责开通邮箱、账号、调试电脑设备等。

（4）办理员工工号及出入登记打卡.

就是说你可以去上班了，但是公司里面要将你的资料一级一级的上交上去，同时公司里面会有各项的审核以及到你正式入职的时候要的资料都会在入职前发给你，让你准备。不过一般通知面试通过，最多也就一星期的时间就会让去上班了。

意思就是说，安心等待，流程走完了就通知你去报到了

提成这个东西是看岗位和企业的，有些公司给hr的薪资是没有招聘提成的，有些公司会有这项奖励，也有些公司是根据岗位而定的，并不是每个公司都会给hr招聘提成这个奖励的
。

企业内部流程，逐级审批签字等。