特殊工种退休必须要许多年前的工资表作证明？

提供的证明不能作为依据。查看工资表是因为你爸爸原始档案记载的特殊工种年限不够（一张表只能算一年），工资表是证明你爸爸原来是在从事特殊工种的车间或者行业工作。

提前退休条件：

1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

扩展资料：

政策法规：

《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》（国发[1978]104号）、《劳动部关于严格按规定办理职工退休的通知》（劳险字[1993]3号）。

《关于进一步加强基本养老保险省级统筹管理单位职工退休审批工作的通知》（黔劳社厅发[2007]51号）、《关于调整城镇职工基本养老保险省级管理单位退休审批工作事项的通知》（黔人社厅通[2011]312号）。

参考资料来源：百度百科-特殊工种提前退休

提供的证明不能作为依据。查看工资表是因为你爸爸原始档案记载的特殊工种年限不够（一张表只能算一年），工资表是证明你爸爸原来是在从事特殊工种的车间或者行业工作。

档案目前是最好的证明，有多少家企业还能保留三十年前的工资表，由其是多年来企业破产工厂多次转嫁，根本无法找到许多原始资料。我们不要关心找资料的问题，而要关心这种政策的合理和合法性。

有些退休是需要工资表的。不管看不看得清，但是要提供。公司财务本身也应该有备案的工资表。你自己没有，可以到公司财务找。

我家先生是特殊工种，在岗位11年，单位档案中间3年写成了工人，现在退休办不了，有哪位大神帮我想想办法