因为此类公司经常大量招聘人才，而且是销售类人才。但由于特殊的经济环境，该类行业的销售职位含金量极低，常常是电话销售，而且压力较大，不利于人才的成长。但同时，该行业的其他职位门槛又太高，许多人进不去。所以，很多人求职时通常不考虑金融行业。
因为这些单位工作簿稳定流动性太大，现在谁不希望自己的工作稳定呀
