请问公司要我签订劳动合同续签确认书（通知书）有无法律效力？如果签订了，但是到期不与公司续约有无责任

2024-11-17 16:35:40

推荐回答（5个）

回答1：

　　“劳动合同续签确认书”是对原合同延续效力的确认行为，与公司签订则视为续签了劳动合同或延续了原劳动合同的效力。
　　劳动合同续签确认对用人单位与劳动者具有法律约束效力，签了它则不用另行责任签合了。

回答2：

已经签订了同意续签合同，那么在上一份合同到期之后合同继续履行，双方签字后是有法律效力的。
无特殊理由不履行，算作违约。
参考内容：法律界网站法务通VV

回答3：

签订确认书只要是自愿的是有法律效力的。
到期不予公司续约不需要承担责任，但是有可能影响经济赔偿的索赔

回答4：

有法律效力，你拒签没有责任，但你得不到经济补偿。
法律依据劳动合同法 46 47条

回答5：

续签确认书对劳动者来说并无多大实际意义。
所以，即便签了之后没有续约，如果仅凭确认书而没有约定违约责任，仍然不存在违约责任。
如果确认书当中有约定违约责任，这也是无效的，用人单位与劳动者约定违约责任的情况在于专项培训之后的服务期，以及竞业限制两项，不存在其他约定违约情形。