网络面试 书面肯定非常重要 那不用说 其实在我看来无乱什么面试只需要两点就可
1无论什么面试你的简历或着装要彰显你的态度
2不要大众化脸谱化的模式 这点在500强企业特别重要 你要显示你的特点 就是你与其他人不一样的地方 而且这个不一样的地方正是他们所需要的 。
你想想如果你是老总 你会不会要 除非他有障碍 看你不顺眼。
网络面试 书面肯定非常重要 那不用说 其实在我看来无乱什么面试只需要两点就可
1无论什么面试你的简历或着装要彰显你的态度
2不要大众化脸谱化的模式 这点在500强企业特别重要 你要显示你的特点 就是你与其他人不一样的地方 而且这个不一样的地方正是他们所需要的 。
你想想如果你是老总 你会不会要 除非他有障碍 看你不顺眼 呵呵
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