！！！无锡社保及公积金缴纳比例

　　无锡社保及公积金缴纳比例是：

　　1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

　　2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。

　　3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地‍规定为准。

　　4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。

　　5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
       6，住房公积金用人单位和员工按照5%到15%的标准进行缴纳。

住房公积金的缴纳比例是多少：
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
需要指出的是，根据《住房公积金管理条例》的规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

社保的个人比例是11%，这个是固定的，公积金比例是8-12%，由单位自行确定缴费比例，所以你说的19%应该是对的。至于单位部分，只有在工伤保险比例上有所区别，其他也是一样的。无锡社保是交5金，至于苏州那边是不是5金，你也要了解清楚。
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其实你的工资是1500，那么公司给你缴纳的基数不一定是按照1500交的，尽管合同上面是写的1500，因为公司都是想交最低的社保费，为了节省钱，那么他们在办理社保的时候，可能是按照最低的交的，每个省的基数都不一样，你问的这些问题，要相当的了解基数的人才能回来，可惜我不是无锡的，所以没办法知道这些比例，不过我建议你想知道最权威的数据的话，你自己直接到你单位所属的社保局，每个社保局的大厅都有一个坐堂的咨询人员，专门为这些人做服务咨询的，你去问或者直接走一趟就知道了，因为社保局的墙壁都是贴着这些比例的，你知道比例后，自己根据每个月缴纳的钱往前推，就大概知道了

无锡地区五险的最低个人比例是11%，缴费基数为1589，公积金比例在8%-12%，交多少完全是单位决定