清华大学的师资力量有多强？

本人在清华攻读硕士，对于师资力量深有体会，在科研的道路上，简直扎心...自己闷头苦干一学期，也比不过导师一句话，一个建议管用。

在清华的教授，都是各大领域的专家，他们不但学习研究上有所成就，甚至有些还对行业有所贡献，对世界有所改变，简直是神一般的存在。

其实，清华教授重学术性，重研究性，还是重教学性，这完全取决于各个教授本身，有些教授热衷于育人子弟，便能做到桃李满天下，有些教授喜爱学术研究，便能做到领域中出类拔萃的地步，当然，三者兼具的老师教授在清华更多了，清华的最大资源之一，便是老师教授们的智慧宝库了。

当然，从另一个角度来说，清华大学的教授，得承受着多巨大的压力呢，他们带着光环，顶着压力，推着学生，撑起清华大学半边天，一日为师，终身为父，在学校，教授关心着我们，在科研，教授提点着我们。

对于科研来说，最重要的一点在于"创新"，尤其是科学类的学科，创新与时间便是关键，谁能最快，最成功的推出新的想法或是解决现有问题，谁便能一夕成名。

要如何能做到创新与快速呢?

将所学知识，全部忘掉!!

正因忘记，所以内化；正因内化，所以能创新。

创新并分模仿，而是在现有体系中，更进一步完善体系，推开了另一扇大门。

作为清华大学2017级研究生，真的想好好回答一下这个问题～

江湖段子有讲过：“出了清华我才发现自己只是个普通人，在清华我还以为我是弱智呢..”是的，在T大，你可以很轻易的被各路神仙碾压，这些神仙当然包括亲爱的老师们。2019泰晤士高等教育大学排名中，教学（学习环境）的评价比重就占了30%，可见师资力量对学校的综合实力确实有着不容忽视的影响。

目前接触过的清华老师从来没让我们失望过，这可能跟清华的风气有关，水平不够的老师，学生们都会认真给予差评督促他/她改进哈哈！至于师资力量的强大之处，我只能举几个小例子请大家自行体会～

• 比如，一位教研究生数学的华奶奶，学识渊博，深受学生爱戴。某次上课，突然说自己下节课有事不能来，需要去参加一个她父亲的纪念活动。后来知道，她的父亲叫华罗庚…

• 再如，“计算机组成原理”课程，“奋战三星期，造台计算机”已然成为计算机系人人必备的拿手绝活；“线性代数”课堂上，当同学们被搞得晕头转向时，老师云淡风轻地写下满满一黑板过程，并附上一句“五岁小儿亦能解之”…

• 更不用说，数不清的院士教授纷纷站上讲台，他们大概才是清华最宝贵的资源吧～

最后实名推荐清华大学土木工程系李威副教授：

生动的演示实验、丰富的工程案例、深入浅出的讲解……在第四届全国高校青年教师教学竞赛决赛中，清华大学土木工程系副教授李威一举拿下工科组一等奖。

5个多月的准备、20讲完整的教学设计、49次的集中培训……这些努力在青教赛赛场画上了一个完美的句号。但谈到这些数字时，李威并不轻松，这背后沉甸甸的付出或许只有他和他的指导教师团队才能深切体会。

希望对题主有所帮助～

作为2019年泰晤士亚洲大学排名的榜首，师资力量强毋庸置疑。

作为一个来清华读硕士的孩纸，硕士期间的课程就比较少了，除了自己导师，能深入接触其他老师的机会也不是很多，因此我就说一下自己接触和了解过的。

可以很负责任的说，来清华之后，才真正明白了老师这个词的崇高。

魏少军教授是我们的所长，各种Title数不胜数。

清华大学教授，博士生导师，微电子与纳电子学系主任、微电子学研究所所长；中国电子学会会士，IEEE高级会员；国家集成电路产业发展咨询委员会委员；核高基国家科技重大专项技术总师；中国半导体行业协会副理事长，集成电路设计分会理事长。

魏少军教授先后获国家科技进步二等奖，国家技术发明二等奖；教育部技术发明一等奖；中国电子学会电子信息科学技术奖一等奖（2项）；北京市科学技术进步一等奖；国家知识产权局和世界知识产权组织专利金奖（2项）；及中国科协“求是”杰出青年奖；“2003中国半导体企业领军人物”；推动中国半导体产业发展终身成就奖等奖项和称号。

但是上过央视，给主席做过报告的魏所长，也会在百忙之中抽空给我们开党组织生活会，向我们介绍集成电路产业现在的发展现状，鼓励我们为中国集成电路产业的发展作出贡献，这样的格局是值得我们敬佩的。

许军教授是接触比较多的一个老师，许老师一直在做有用的事情上执着工作，不是做哗众取宠花里胡哨的事情，不是只能发paper没有实用价值的事，而是做能真真切切改变我们生活用到工业化生产中的事情，这种朴实工作的态度在当今社会显得非常可贵和了不起。而且许老师对待学生也非常非常好。

我的导师是一个青年教师，也许现在还没有非常优秀的成果，也许在现在价值体系的评价标准中也不是最优秀的，但是在我心中却是最好的老师。不仅是每天来的比我们早走的比我们晚的工作态度，不仅是一丝不苟的科研态度，更是作为一名老师的慈悲之心，将学生的未来和发展看的很重很重。会和你聊未来的发展，会在你迷茫时听你倾述用自己的经历指点你，甚至在你生病时关心你看病钱够不够。正是这样的青年教师使得清华的师资力量越来越强大。

近年来，关于高校老师“师德”的负面评论很多，但是我接触过的清华老师，不仅是在知识学识上十分优秀，在人品上更是高山仰止。

希望大家有机会来感受清华老师的人格魅力，题主问老师更注重科研还是教学，要相信，优秀的人每一方面都可以做的很优秀。

就整体来看的话，优秀的老师数不胜数，就院士而言，清华大学有中国科学院院士51人 ，中国工程院院士39人，而科学院院士全国仅有780人，也就是说有接近百分之七的科学院院士都在清华。

由于我读的是微电子专业，因此就对微电子专业的教师情况做一个介绍吧。

现任所长魏少军老师

魏少军老师是清华微纳电子系现任所长，也是中国芯片的领军人物之一。2018年在浙江乌镇召开的第五届世界互联网大会主，魏少军教授发布了“CPU硬件安全动态检测管控技术”。这一全新的集成电路硬件安全技术入选当界世界互联网大会15项全球领先科技成果（排名不分先后），也就是这种全球领先的科技，就是给你上课的老师带领团队做出来的，你就去隔壁就能去跟他们探讨，也能去学习。

副所长王志华教授

网页链接这是清华大学微纳电子系王志华教授的一个简介，光是看这个篇幅，就觉得贼厉害了吧。王老师也可以说是清华微电子的巨头之一了，是设计室这边的一个大boss，他持有118项中国发明专利，9项美国发明专利，发表的论文数更是让人害怕，其中光是被SCI收录的就有197篇！出版了12本专著及教材，其中 5本中文，7本英文。

其他学院的我没有特别的了解过，但是就微纳电子系而言，在清华的地位不是很高的，就已经是名师云集了，可想而知那些大系，比如电子系，师资力量可能就更加的强大了。

希望可以对你有所帮助。

我是清华经管的在读硕士。理工类的我不清楚，就不在这里卖弄。可以给大家介绍一下经管学院的老师~

这个问题当然首先要祭出我们大名鼎鼎的院长和前院长。

现任院长白重恩教授

现任清华大学经管学院弗里曼讲席教授（Mansfield Freeman Chair Professor)、院长，清华大学中国财政税收研究所所长。1988年获美国加州大学圣地亚哥分校数学博士，1993年获美国哈佛大学经济学博士。先后任教于美国波士顿学院、香港大学经济金融学院。目前担任国际经济学会（International Economic Association）执行委员会成员，中国财政学会常务理事，巴塞罗那经济研究生院科学委员会成员，《经济学报》副主编，《经济研究》等顶尖国内期刊编委、学术委员或学术顾问。目前还担任全国政协委员、民建中央常委、“十四五”国家发展规划专家委员会专家委员。

前任院长钱颖一教授

1977级清华大学数学专业本科毕业。毕业后留学美国，获哥伦比亚大学统计学硕士学位、耶鲁大学运筹学/管理科学硕士学位、哈佛大学经济学博士学位。之后任教于斯坦福大学、马里兰大学、伯克利加州大学。获得2009年度孙冶方经济科学奖，获得2016年度首届中国经济学奖。担任《经济学报》、《清华管理评论》、《教育》主编，《经济研究》编委会委员。 （履历来自清华经管官网）

这两位都是经济学界大师级的任务，履历中的荣誉和职称可以列一大篇，这里只是略表一二。我的硕士课程里面没有这两位老师的课，但似乎经管的本科生大都有幸听过他们的课程。我想他们在初入大学的青葱岁月，能够直接聆听来自大师的教诲，也是一种人生中最美好的事情了。

当然，清华经管有一两百位老师，不可能人人一样。不过我所接触到的老师大多都既有水平又良心。

比如教我们《战略管理》课的宁向东老师。他是清华大学中国经济研究中心常务副主任，曾任哈佛商学院、伊利诺大学、新南威尔士大学、悉尼大学、香港中文大学访问学者。他最有特色的地方在于担任过非常多家企业的独立董事，根据百度，包括中国南航、长虹电器、航天科技、宏源证券、歌尔声学、山推股份、大唐电信等等。这就让他有非常丰富的商业观察，每次上课的时候都不是讲书本知识，而是畅聊无数个真实案例，句句点石成金。宁老师在得到有一个在线课程，非常系统而全面地讲了企业管理的各种知识，每堂课都有小案例，非常有趣，感兴趣的可以听一听。

另外还有许多交过我的老师，毕业于清北或者海外一流名校。外行人可能很难从简历上看出什么，但上过课就知道他们绝对不是混日子的。正是因为这些老师自身水平高，上课尽心尽力，真心对待学生，因此我们学习起来也特别卖力。记得我们的营销课每周都要做一个真实案例，为了做好这个案例同学们每周都在发问卷、做用户访谈，甚至跑遍北京城去店访，小组一周见三次，周而复始。创新创业管理课的老师要我们这些对技术一窍不通的商科生去研究电动车、环保材料、工业机器人，要摸清整个行业找出产业链痛点，为此我们有段时间真是废寝忘食，熬了好几个通宵。我觉得我们付出这么多努力，把一个表面上最“水”的管理硕士过成地狱模式，最大的动力还是因为敬重和信任这些老师们，他们的反馈和点评让我觉得一切付出都是值得的。

清华的师资力量大概还体现在师生比。在我上的硕士项目中，一堂课的学生人数大多在三四十人，甚至有时有二十人左右的小班，这就让每个学生都能和老师充分交流。

总体而言，清华经管的老师质量很高，研究生第一年跟着老师们上课过得很充实。这里面既有那些在商界鼎鼎有名的大牛，也有潜心学术、为人简朴低调的学者；有那些跟着企业摸爬滚打二十多年，讲一个段子都是金玉良言的实战派，也有刚刚从海外顶尖博士项目毕业，对学术前沿如数家珍的学院派。题主问老师是更注重研究还是教学，我想，双方都有，并且有许多老师研究和教学都很擅长。这里的老师足够多，无论你是想找到学术上的指引，工作实习的敲门砖，抑或只是想好好上课学习知识，都有合适的人来指导你。

希望回答对你有帮助。如果你也想来清华，非常欢迎并且祝你好运！