缺乏正常的增长机制公务盯宽员工资收入没有建立起与地区经济发展、物价水平、财政收入等正常的工资增长机制；与或碰企业相当人员之间缺乏工资平衡比较机制，公务员工资收入水平与社会同类人员的市场价位严重衫则谈脱节，形成高端人才低于市场价位，而低端人才又大大高于市场价位的现象。
成都
