可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明,像考勤卡、工牌、工资条等。
下面是相关的法律法规部分内容，仅供参考。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
工资问题的、可以向当地的劳动保障局反应或者向劳动监察大队举报，他们监管劳动用工和工资发放。
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