葛洲坝集团外派的工资比在国内工作的要高些，但具体要根据项目部地点决定。每个项目部都有地区系数，地方越偏远，系数越高，工资就=基本工资*系数。另外，外派的还有一些补助。但葛洲坝整体的待遇都不算高，所以，刚毕业想拿很高的工资，估计有点困难。而且，葛洲坝集团召的大学生，试用期是一年哦，我是去年毕业到葛洲坝的，现在工作大半年了，还没有转正的。献身一下吧，我第一个月工资只有750，我拿到后就气得扁桃体发炎咯。呵呵不过现在也是一千多，从来没拿到过两千。
至于假期，也根据具体项目部有规定的，所以也不好说，我们就是上十多天，休四天假。
提升空间：男士比女生有优势，这是个标准而传统的国企；有背景有优势、情商高有优势，会喝酒有优势。
奖金：也看你所在公司的总经理等高管了，大学生第一年几乎都没有什么年终奖的，但第二年应该就有了，2万左右吧。
最后，祝万事顺心。
中国葛洲坝集团国际工程公司是葛洲坝集团下属经营海外工程项目的专业化公司，该公司老总为集团公司副总，其办公室地点在北京三环内，包料6层写字楼，还有配套酒店、餐厅、棋牌设施，当然这些不是给你用的。如是技术专业，培训后送中东、非洲，如是文职有小概率留在总部机关。待遇的话，个人觉得还行，出国基本上是包吃包住，工资可以全部存下来，每周休了假，那就没有年假了，还是存起来回国休吧。对于提升空间的问题，这个完全在于个人能力、情商和机遇，没人可以肯定地回答你。
我和你情况相似，最近也在纠结。我想我们最好还是去其他单位吧。毕竟人民的眼睛是雪亮的啊。
你神经啊，你来这问，怎么不直接去问他们公司呢
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