厂方同意的话依旧可以去啊，我也曾经有一年多，没申请请假或者什么的，后来托找人事硬给弄回去了。不过根据劳动合同内容的话，厂方不追究你的责任已经算不错了，毕竟七个月了，你档案还在不在都是个问题，现在回去等于去挨训而已，如果真想回去的话就先把人事给疏通疏通，不然消失几个月后又无缘无故地就回去工作，可能人家大门都不让你进，最好是托人或者自己找领导私下解决最好，要么就做个证明来证明你这段时间无故离职是不得以而为之的，劳动法有明文规定的他厂方也不敢怎么说，七个月了，我看也只有医院的证明是最好用的了，但是千万要慎用，怕只怕厂方来真格的话可能就要惹罪上身了。
以上只供你做参考，这种事还是得靠自己结合实际情况去找寻找更好的方法吧，毕竟各个地方的行事都不一样。
好了，顺便祝你：
新春快乐，心想事成！
按理说是可以的但要看你想去什么样的公司上班如去一些大公司上班的话是肯定需要这两样东西的因为大公司肯定要为你办理社保公积金等保险的如过去小公司就不一定了要不要都无所喂的
可以的，但是要到前园区公司把手续补办下
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024