职场上哪种类型的人容易被欺负？

在职场中，老实人总是容易受欺负。同事叫你做什么你就做什么，打扫卫生你来做，端茶倒水你来做，甚至是加班还是你自己一人来做。明明这些事情就不是归你管，但是只要是同事说的你就去做了。因此，慢慢的同事就会养成有什么事情就找你来做，甚至是有时候工作中出了问题，还是让你来背锅。

有这样的一类人他们死要面子。爱面子的人肯定是会最大程度上顾及身边同事的感受，即使有时候是让自己吃亏，但还是不愿意做些伤害同事的事情。有时候在工作中遇到了不公平，明明不是自己的错，但是碍于同事的面子，也不说。而当自己取得了一点成绩的时候，在同事的夸奖下便会沾沾自喜。于是，同事就抓住了你这个特点，就会肆无忌惮的欺负你。

做事高调，平时表现得趾高气扬，做事眼高手低，感觉领导的能力还不如自己高，于是就产生了不服从管理的想法，结果在工作中就处处和领导对着干，认为自己做什么都是对的，领导都是在瞎指挥。其实，作为职场新人，特别是那些还在试用期的新人，一定要懂得服从两个字的重要性，刚开始一定要按照领导的思路去做，千万不要刚开始就当刺头儿，要用实事来证明自己的实力。

没有自己的原则，本来是已经决定了的事情就因为别人的左右就放弃了，或者是明明答应了同事但是最终却没有实现。这种没有原则的人是最容易被同事欺负和使唤的，最容易被别人控制。你没有了做事的原则，那么同事自然就对你没有了底线，自然就容易欺负你。

在职场中，不懂得拒绝同事的人也是容易受欺负的。明明知道这件事情不应该是自己做的，但是就是不懂得拒绝别人，最终不仅导致自己心里憋屈，也让同事认为你是一个听话的人。以后有什么事情，他们就会习惯养成了使唤你的行为。这样时间久了，你的底线就会越来越低，肯定是容易受到同事的欺负。