大学生即将走上工作岗位，首先一定要树立正确的就业观。无论当前就业形势多么严峻。都要摆正自己的心态。随着社会的高速发展，个人的职业选择和社会需求要紧密的结合。必须要紧跟时代的步伐符合当前的市场趋势。这样选择的职业，才会有很好的发展前景。结合自身实际，找到自身优势。每个人的兴趣习惯爱好都是不同的。
根据自身的实际需求来选择未来的职业。选择任何一个职业最重要的是要看到将来。重视自我成长和自我发展。虽然一份安逸的工作是大家都向往的，每个人都想稳定。但是，如果它不能为你将来提供更好的帮助，那么这个工作就不是理想的。
在任何一个工作岗位，必须能够看到自己在成长而不是原地踏步。大学校园生活所掌握的书本知识是非常有限的，学习只是教会了你如何更好的去理解和接受新事物。努力才能让你有实力。今天大学生似乎遍地开花，在内心中一定要注意调整心理状态。要适应从精英向大众的转变。大学生不再是天之骄子，大学生同样也是普通的老百姓。所以找工作的时候，不要把自己看得超凡脱俗过于优秀。
大学生还要适应从城市向基层的转变。不是所有的大学生都能够找到理想的工作，可以生活在繁华的一线城市。很多时候需要我们放下面子，从基层做起。进入事业单位可能是很多大学生的梦想，但是，很多民营个体单位需要大量的人才。不要认为自己是大学生，在这里没有发展前途会被埋没。
还有很多大学生具有强烈的创业热情，那么就要使自己适应，从打工到创业前的转变工作准备。今天有更多的大学生加入了创业者的行列，并且有很多人已经取得了一定的成功。无论今天的就业形势如何严峻，大学生制只要勇往直前，敢于拼搏，就一定能够闯出属于自己的一片天地。
我的以下分享文章，愿对你有所启发与帮助。
进行自我认知
要确定志向，因志向反映一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响一个人奋斗目标和成就大小；自我评估，认清自己，了解自己，包括兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、道德水准以及社会中的自我等。在进行自我分析时，要问：我是谁？我在哪里？我将是什么样子？同时进行自我诊断，了解问题发生的领域、问题的难度、与组织的配合情况。
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进行职业认知
职业生涯机会评估，评估各种环境因素对职业生涯发展的影响，环境因素包括组织环境、政治环境、社会环境、经济环境；在职业选择时，至少应考虑性格匹配、兴趣匹配、特长匹配、内外环境适应程度；职业生涯路线选择，要问自己：我想往哪一条路线发展？我能往哪一条路线发展？我可以往哪一条路线发展？
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确定职业发展目标
在进行自我认知、职业认知后，以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境为依据，设定自己的职业发展目标，此目标可分为短期职业目标、中期职业目标、长期职业目标。
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确定职业规划策略
有了职业发展目标，要结合该目标进行具体的实施行为和计划，包括工作、训练、教育、轮岗、参加社团活动等方面的措施。
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职业规划评估调整
在推进职业规划实施的过程中，会随着自己认知的变化、环境的变化，会对已经业确定的职业方向进行重新的选择，包括职业生涯路线的选择，即对整个职业发展目标的修正和实施措施及计划的变更。
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祝愉快！-卢云峰老师
要树立工作的责任意识
大学生对未来都有美好的期望，都想在事业上大干一场，建功立业。但是多数人在走上工作岗位之初，一般不会被委以重任，而是先从最简单的辅助性工作做起，这也符合人才成长的基本规律。但是，有不少人凭着对工作的新鲜感和学识上的优越感，认为自己被大材小用了，对一些工作不愿意干，甚至开始闹情绪。
要培养实事求是的工作作风
大学毕业生具有较强的自尊心和自立意识，在工作上总想独挡一面，取得成就。尽管很多人对待工作的态度是认真谨慎的，但在很多时候，工作中还是难免出现失误。工作失误并不可怕，可怕的是不能正确地认识失误，不能实事求是地去承认失误。
调整就业心态，做好心理准备
调整就业心态，做好心理准备是角色转换的基础。过硬的职业技能对职业成功固然重要，但充分的心理准备更是不可缺少的，因此毕业生要有“抗挫折”的心理准备。
热爱本职工作，培养职业兴趣
热爱本职工作，安心工作岗位是角色转换的前提。刚刚走上工作岗位的大学生，应当尽快地从学生学习生活的模式中解脱出来，全身心地投入到工作岗位中去。
虚心学习知识，提高工作能力
虚心学习知识，提高工作能力是角色转换的重要手段。毕业生在校期间学习到的东西毕竟是有限的，很多知识和能力需要在工作实践中去学习、锻炼和提高。面对全新的职业，毕业生需要像小学生那样从头学起，虚心向有经验的技术人员、领导、师傅和同事学习，不断丰富自己的专业知识，提高自己的专业技能，最终达到自我完善。
勤于观察思考，善于发现问题
勤于观察思考，善于发现问题是角色转换的有力保障。大学毕业生进入职业角色，只有善于观察问题，才能发现问题；只有运用自身掌握的知识去努力解决问题，才能掌握大量的第一手资料，分析研究职业对象的内部规律，也才能培养自己的独立见解，逐步具备独立开展工作的能力，更好地承担角色责任。
正确对待评价，注意做好调整
要想了解自己的表现是否符合角色的要求，要想对自己的行为做出较准确的判断，都要借助于这些评价。因此，必须学会正确地对待他人的评价。比如，有一个大学毕业生，在一个单位里担当了产品设计工作。
1、校园招聘会
回答了很多类似的问题，我首先推荐的就是校园招聘会。学校组织的大型招聘会，或者专场招聘会。
一方面，可靠有保障。因为是学校组织的，就业处已经提前进行过相关资质的审核了，来进行招聘的企业，先不管规模大小，至少都是合法，真实的。这也是大学生找工作第一个需要注意的，安全第一！
另一方面，选择机会多。在招聘季，每天都会有很多企业到学校进行宣讲，涉及的行业，岗位很多，给大学生选择的机会很大。大学生可以仔细的对比，结合自己的特长，兴趣，规划，最终选择一个适合自己的企业。
最后，效率高。来学校进行招聘的企业，很多都是初试，复试一起进行的，尤其是一些大公司进行全国校招的时候，在一个城市呆的时间很短，没有充分的时间慢慢面试，就会缩短流程，初试复试一天结束，对学生来说，大大提高了效率，减少了时间的浪费。
2、网络渠道
选择智联招聘，前程无忧等大型的专业招聘平台，进行简历的投递也是一个不错的选择。互联网的发展，让找工作也变得很简单了，不用顶着烈日酷暑去人才市场找工作了，网络平台已经成为很多人找工作的首选。需要提醒的是：要在正规，专业的招聘平台上进行简历投递，不要去一些没听过的平台，防止上当受骗。
从找工作的地点上分析，我建议选择北上广深等发达城市。
做为刚毕业的学生，22、23岁，正是充满朝气与活力的年龄，也是不服输的年纪，有很多的想法，也有很多的规划。那就去发达的城市闯一闯，像北上广深等城市，压力大，节奏快，但机会也多，机遇与挑战并存，只要敢拼敢闯，总会找到适合自己的路。即使最后结果不尽如人意，但至少拼搏过，就不后悔。
作为刚开始工作的大学生，在职场要做好以下准备：
1、碰壁的准备
不管是找工作的过程还是进入公司开始工作了，都会碰壁，这很正常。工作本来就会遇到各种各样的麻烦与困难，没有一帆风顺的。要抱着乐观的心态去面对，每一次碰壁都是一次学习的机会，都是一次提高的机会，碰的多了 路就通畅了。
2、要做好规划
刚开始工作，事情会很多，很杂，每天可能会有干不完的工作，这都很正常。但是自己心里要明白，你的目标是什么，规划是什么，不能被日常的杂事把你的目标掩埋了，不然就永远只能是干杂事的。现在经历的一切都是为你的目标服务的。
针对大学生目前求职的情况，小编根据7年的职场经历，给大家一些建议，希望对即将步入社会工作的广大大学生有所帮助。
首先，先定位岗位，考虑好是否打算从事本专业的工作？和本专业对口的工作有多少？工作岗位情况可以在招聘网站上市调一下，看看本专业的哪几个岗位确实是适合自己从事，一定深思熟虑考虑，可以借助网站查询，定义好之后就不要轻易改了。一定要遵从。

求职
然后，定位城市，很多人之所以在社会上定性不住，别人都买车买房结婚生子了，但是还有个别同时毕业的人，还单身一人，奋斗在一个不一定定居下来的城市。这就和前期定位有很大关系。或者打算回自己老家发展，或者打算在大学所在的城市发展，或者某个自己喜欢的城市，一定早点定位准确。那样的话，一切都围绕自己喜欢的城市来发展，就可以早点更好的规划人生。

求职
最后，市调好岗位，定位好城市之后，可以网上投简历，也可以在所在城市参加招聘会求职。这个时候最主要的就是做好简历。这份简历不仅仅是单纯的几个没有价值的介绍。需要有一些打动招聘企业的点。可以把自己的专业情况介绍一下，自己学习的程度介绍一下，自己对大学的感触和校外实习的收获列明一下，对于这份求职工作的认识，自己可以为企业带来什么，对公司的期盼等，这些都可以写出来。有时候简历一张纸就可以，但是大家都是一张纸的时候，你如果做一个很有深度的简历，反而会让招聘企业耳目一新。

求职
其实大学生求职前，需要准备的东西还有很多，比方说如何应对面试、如何沟通最现实的薪资待遇等问题。这些都需要提前深入下功夫。只要提前工作做准备了，那么自己在求职的时候，最起码比同时参与应聘的人前进了不是一小步。而且遇到问题不需要太多的思考，可以快速给出答案。这都是目前招聘企业很看重的
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