如何成为一个合格的职场新人

成为一名合格的员工，最主要是做到以下几点：

1 员工的职业素质要有，至少上班不迟到，不早退，遵守公司的规章制度。以公司利益最大化为核心。要么为公司创造效益，要么为公司节省还成本。在大公司呢，员工的分配都是很具体也很细，每个员工就像是螺丝钉，保证自己这颗螺丝钉不会掉链子，正常运转这是最基本的。甚至有些人连这些最基本的都做不到。

2 在本职岗位上，首先完成自己的本职工作，再想办法做到如何把本职工作做的完美。所谓先完成再完美。就比如如果在公司的职位是质检，又是在流水线上的质检。那么首先要对质检标准了然于心，什么样的料可以放入生产流水线，什么样的料不可以。

不仅要确保生茶流水线的正常运转，又要保证流水线的合格率。出现不合格的产品，如何处理，以及像谁报告等这些细节问题的处理以及流程都要烂熟于心。因为生产流水线的质检是最后一道保障。大货质量好坏的最后一道检验就在这个阶段。

3 在做好这些事情之后，要学会总结和分析，分析出现的问题以及原因，自己是否有解决办法，如果提出的方法有效，公司不会看不到你的闪光点。细节决定成败，工作就是几千几万个小细节组成的。

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图|网络

对于职场新人来说，成为一名合格的员工，是首当其冲的事情。

新员工入职的时候都会有试用期，试用期一般是3~6个月，如果在这个几个月当中表现良好的话，基本就算是一名合格的员工了，从而能够顺利转正。

对于职场新人，想成为一名合格的员工，主要做好以下3件事：

1、遵守公司的相关制度

公司的制度是铁的纪律，所有人都要遵守，但是有些新员工刚入职无法适应，偶尔也会犯错。

对于新人来说按时上班不早退不迟到，这是最基本的，还有要穿公司规定的服装，不能想怎么穿怎么穿，因为你的形象就是公司的形象，基本上注意以上两点就没有什么大问题。

2、完成领导交代的工作任务

完成工作任务，是我们每天在职场中最重要的事情。

对于职场新人来说，完成工作任务并不是简单的事情，因为不熟悉或者不会，偶尔还要加班加点赶工。

如果遇到不会的一定要及时问别人，不能一个人闷在那里不说话，耽误了公司的整个进度。

3、与同事和睦相处

能够与同事和睦相处，这体现的是你的人际交往能力。

一般来说，只要你没有什么怪癖，不要做出影响别人工作的事情，也不会跟同事发生矛盾。

年底了，最近公司在组织说评出年度优秀员工，那我想了一下，怎么才算优秀，其实很多人连合格都不算，职场新人如何能够成为一名合格的员工？

首先，他必须要做好自己的本职工作，不是说仅仅完成，而是要做好，在规定的时间范围内做好，这是最基本的。很多人平时上班的时候闲的慌，一到下班就说自己好忙，然后就在那边加班，虽然说一天下来工作也做完了，但是我觉得他并不能算是一个合格的员工，最基本的员工，他应该在规定的上班时间内把工作做完，当然排除工作量太大的情况。

第二个是合格的员工，他必须是有一个目标的，很多人十年跟着同样的活，但是你作为一个合格的员工，对自己负责，对公司负责，你也要努力的朝着自己的目标去奋斗。一个没有野心，没有抱负的员工，我觉得不是一个好员工，不算一个合格的员工，至少合格的员工，他应该是人格健全，志向宏远并且会付出一定的实践。

最后合格的员工，他必须会处理好与同事之间的关系，要是你的同事领导都不喜欢你，很排挤你，而你自己也不知道，每天也只是听着对人爱理不理，这样的员工我觉得不是一名合格的员工。

所以从自身来说，把基本工作做好，心怀理想，对自己负责，对公司负责，把与同事之间的关系处理好，让自己成为一个比较受欢迎的人，做好这几点我觉得就能成为一名合格的员工。

要做一个优秀的职场新人，需要：

1. 首先要摆正心态。没有人天生就会干工作，都要经历从不会到会的一个过程。初入职场，进入一个陌生领域、环境，产生职场迷茫是暂时的，同时也是正常的。

2. 其次设定目标。可以根据自己的能力、岗位的要求、公司的需求和市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划。然后定一些阶段目标，是只要自己努努力就能实现的那种。等实现后,再定下一个努力就能实现的目标,这样一步一步就达到最终目标了.目标切忌过大，要可望又可及,那样不至于使你迷茫和气馁,如此下去,你就能从实现目标的成功中获得快乐，提高水平。

3. 再就是要注意方式方法。实现目标的过程中注意虚心请教(请教同事、请教上司、请教书本），不要太顾及面子，学到东西才是王道。要善于总结和归纳、提炼，把学到的变成自己的，融会贯通。

这个视频送个那些还在辛辛苦苦求职或者刚入职场对职场茫然无知的你，相信会改变你的一些看法，能够帮助你以一个更加成熟的姿态适应职场。