在工伤停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤停工留薪期工资应按劳动者工伤前十二个月的平均工资(包括加班工资)支付。
一次性伤残补助金由社保支付
一次性医疗补助金由社保支付
一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
十级伤残的话一共可以拿到12个月工资。
公司只要给你交了保险的，社保会支付伤残补助金。但是在工伤这期间，公司开除你，只要你没有违反公司制度，公司属于违法解除合同，可以要求公司支付经济补偿，满一年一个月，没有提前通知会黑代通知金一个月，就是常说的N+1,或者你要求公司继续履行合同，继续按月给你发工资。
大部分由社保赔偿，公司只负责留薪工资
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