因不涉及解除劳动合同，是没有补偿的。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。在原劳动合同继续有效的情况下，用人单位是不需要补偿劳动者工龄的。
