申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金！
除非公司有非常有利的证据证明你不是工伤，否则结果不会有改变！
去劳动局那里告他，最好要有劳动合同，如果没有，工资条也行，公司员工也行，反正就是能证明你是他公司的人！
首先 劳动仲裁是劳动争议的前置程序 其作出的裁决 如果一方不服 都有权利向人民法院起诉 注意 是起诉 并不是上诉 如果一审法院作出判决后还不服 还可以进行上诉 所以用人单位如果想故意拖延诉讼时间 是没有好办法的 因为起诉和上诉均是他的诉权 ...
到劳动仲裁，根据评残的结果申请劳动仲裁，索要自己的工伤保险待遇。仲裁是不收费的。
首先 劳动仲裁是劳动争议的前置程序 其作出的裁决 如果一方不服 都有权利向人民法院起诉 注意 是起诉 并不是上诉 如果一审法院作出判决后还不服 还可以进行专上诉 所以用人单位如果想故意拖延诉讼时间 是没有好办法的 因为起属诉和上诉均是他的诉权 。
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